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「我要成为VIP」
| 第一中国人 发表于 2009-2-27 11:47 全显示 1楼 |
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全面出击,主观上是好的,结果表面上也不错.至少可以说是按照价值规律办的. 看了楼上几位的发言,感到中国的问题还是蛮多的.关键是人才问题.因为人才是一个国家能够持续发展的动力.就人才问题我想谈几点看法.1\中国不是缺人才,也就是说中国的能人多得很,就是没有被发掘出来.为什么中国人到外国就能成才?能不能成大才不一而足,但至少学会了自立和勤劳.有些中国的孩子在家不会洗衣做饭,到美国后不光会洗衣做饭还会打工.这是一个教育的问题.现在的孩子快成了小皇帝,衣来伸手,饭来张口.根本不到吃苦.他们在生活上都不能吃苦,还能指望他们在学习上和科研上吃苦吗?学习和科研都是很苦的差事.第二,中国的人才观出了问题.几午千年的学而优则仕思想造就了中国的人才观发生了扭曲.干部和工人之间有了一条很深的鸿沟,谁也不愿意当工人,结果中国的技术工人奇缺,好多东西理念有了,工艺却跟不上,造成了中国的东西质次价廉,永远也挤不到高档品的行当中来.第三,中国的分配制度存在问题.这个是最主要的问题.中国讲究的是论资排队和论级排队,拥有高资历的人都是年高者,心有余而力不足,年富力强的都是没资历的.现有中国的分配制度是级别越高,拥有的社会资源越多,而级别是当官的才拥有的,所以中国的能人在国内得不到应有的报酬,只能给美国等国效力了. 什么时候这几个问题解决了,中国的人才战略才能实现.当务之急也是我们能做的,就是从娃娃抓起,让孩子们吃点苦,养成吃苦的习惯,我们中国的未来就更美好. |
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